Privacy Policy

Impressum

Verantwortliche Stelle für die Seite https://trustedshops.recruitee.com ist:

Trusted Shops SE Colonius Carré Subbelrather Straße 15c 50823 Köln

Telefon: + 49 (0) 221 – 77 53 66 Fax: +49 (0) 221 – 77 53 6 89 E-Mail: info@trustedshops.de

USt-IdNr.: DE812947877

Amtsgericht Köln, HRB 120336

Vertretungsberechtigter Vorstand: Jean-Marc Noël (Vorsitzender), Michael Burdack

Vorsitzender des Aufsichtsrates: Ulrich Hafenbradl

Jugendschutzbeauftragter gem. § 7 JMStV: Frieder Schelle, jugendschutz@trustedshops.de

Online-Streitbeilegung gemäß Art. 14 Abs. 1 ODR-VO: Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit, die Sie unter http://ec.europa.eu/consumers/odr/ finden. Verbraucher haben die Möglichkeit, diese Plattform für die Beilegung ihrer Streitigkeiten zu nutzen. Wir sind freiwillig bereit, an einem außergerichtlichen Schlichtungsverfahren teilzunehmen.

Datenschutz

Die nachfolgenden Informationen geben dir einen Überblick über unseren Umgang mit dich betreffenden personenbezogenen Daten (im Folgenden: Daten) und deine Datenschutzrechte. Welche Daten wir von dir konkret verarbeiten, ergibt sich aus dem Bewerbungsverfahren.

Bei Bewerbung über unseren Online-Stellenmarkt:

Wenn du im Rahmen des Bewerbungsprozesses die Webseiten von Trusted Shops besuchst gilt zusätzlich die Datenschutzerklärung unter https://www.trustedshops.de/datenschutz-bewerber/.

A Datenschutzinformationen im Zusammenhang mit deiner Bewerbung

• Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?
• Welche Daten nutzen wir und woher stammen sie?
  • Bewerbung um eine Stelle bei Trusted Shops über das Kontaktformular
  • Bewerbung um eine Stelle über Indeed oder LinkedIn
• Für welchen Zweck verarbeiten wir deine Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?
• Wer bekommt meine Daten?
• Werden meine Daten in ein Drittland übermittelt?
• Wie lange werden die personenbezogenen Daten gespeichert?
• Welche Datenschutzrechte kannst du als betroffene Person geltend machen?
• Bist du verpflichtet, deine Daten bereitzustellen?
• Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung oder Profiling?
• Widerspruchsrecht

Art. 13 Abs. 1 lit. a DSGVO

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung ist die

Trusted Shops AG

Colonius Carré

Subbelrather Straße 15c

50823 Köln

Amtsgericht Köln, HRB 113040

Vertretungsberechtigter Vorstand: Jean-Marc Noël (Vorsitzender), Michael Burdack

Vorsitzender des Aufsichtsrates: Ulrich Hafenbradl

Sofern in der Stellenausschreibung eine andere Trusted-Shops-Gesellschaft als Arbeitgeberin angegeben ist, ist die Trusted Shops AG gem. Art. 26 DSGVO gemeinsam mit dem Arbeitgeberin Verantwortlicher. Zur Ausübung deiner Betroffenenrechte wende dich bitte an die Trusted Shops AG oder an den angegebenen Arbeitgeber:

• Trusted Shops France SARL, WERÉSO 104 Rue Nationale, 59000 Lille, Frankreich
• Trusted Shops Poland sp. z o.o., ul. Skierniewicka 10A, 01-230 Warszawa, Polen,
• Trusted Shops Iberia SL, Avinguda Portal de l’Àngel, 24, Planta 3 Puerta 1, 08002 Barcelona, Spanien,
• Trusted Shops Benelux N.V., A’DAM Toren (A’DAM & CO.Work) Overhoeksplein 1, 1031 KS Amsterdam, Niederlande
• Trusted Shops Italia S.R.L., Bolzano (BZ), Viale della Stazione 5, 39100

Den Datenschutzbeauftragten der Trusted Shops AG erreichst du unter privacy@trustedshops.com.

Den Datenschutzbeauftragten der Trusted Shops Poland sp. z o.o., ul. erreichst du unter ochronadanych@trustedshops.pl.

Den Datenschutzbeauftragten der Trusted Shops Iberia SL erreichst du unter privacidad@trustedshops.com.

Deine personenbezogenen Daten werden direkt bei dir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhoben. Wir erheben und verarbeiten nur die Daten, die mit deiner Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies sind insbesondere:

• allgemeine Daten zu deiner Person (Stammdaten wie Vorname, Nachname, Namenszusätze)
• Kontaktdaten (etwa private Anschrift, (Mobil-)Telefonnummer, E-Mail-Adresse)
• Angaben zu deiner beruflichen Qualifikation (insbesondere Schulausbildung, Berufsausbildung, bisherige Tätigkeiten, Angaben zur beruflichen Weiterbildung, Zeugnisse, weitere Qualifikationen)
• weitere Daten des gesamten Bewerbungsverfahrens (z. B. Anschreiben, Fragebögen, Interviews)
• Profilinformationen aus berufsbezogenen sozialen Medien (z. B. LinkedIn, Xing)
• Notizen über Bewerberinnen und Bewerber
• Arbeitsergebnisse im Rahmen des Praxistags
• andere Angaben, die du uns im Zusammenhang mit deiner Bewerbung zur Verfügung stellst

Sofern du im Bewerbungsschreiben oder im Laufe des Bewerbungsverfahrens auch besondere Kategorien personenbezogener Daten (wie Gesundheitsdaten, Religionszugehörigkeit, Grad der Behinderung) freiwillig mitgeteilt hast, findet eine über die Speicherung hinausgehende Verarbeitung nur statt, wenn du hierin eingewilligt hast oder ein gesetzlicher Erlaubnistatbestand dies rechtfertigt.

Neben dem Kontaktformular unseres Bewerbungsportals kannst du dich auch über Indeed oder LinkedIn um eine Stelle bewerben.

Klickst du auf einen der Social Buttons, öffnet sich in deinem Browser ein neues Fenster und ruft die Seite des jeweiligen Dienstanbieters auf, auf der du dich zunächst in dein Profil einloggen kannst.

Wenn du dich für die Bewerbung über LinkedIn entscheidest und die entsprechende Taste anklickst, wirst du zunächst in einem separaten Fenster auf die Seite von LinkedIn weitergeleitet. Dort kannst du der Verknüpfung deiner Profildaten bei LinkedIn mit Recruitee zustimmen. Dadurch werden Recruitee und anschließend uns deine auf LinkedIn hinterlegten personenbezogenen Daten zwecks der Abwicklung des Bewerbungsprozesses gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO vermittelt. Mehr über die Verknüpfung deines LinkedIn-Profils mit anderen Diensten Dritter und die dabei erfolgende Datenübertragung erfährst du hier.

Wenn du dich für die Bewerbung über Indeed entscheidest und die entsprechende Taste anklickst, wird zunächst ein Pop-up-Fenster eröffnet. Dort kannst du einen neuen Indeed-Lebenslauf unter Angabe deines Namens, deiner E-Mail-Adresse sowie deiner Telefonnummer anlegen. Alternativ kannst du dich ggf. in dein bereits bestehendes Indeed-Profil einloggen und uns deine dort bereits hinterlegten Bewerbungsunterlagen über Indeed zukommen lassen. Die von dir hochgeladenen Dateien sowie weitere personenbezogene Daten wie deinen Namen, deine E-Mail-Adresse und deine Telefonnummer werden von Indeed gespeichert und an uns zwecks der Abwicklung des Bewerbungsprozesses gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO die dort hinterlegten personenbezogenen Daten weitergeleitet.

Mehr über die Datenerhebung und -übermittlung zwischen Bewerberinnen und Bewerbern, Indeed und Arbeitgebenden im Rahmen des Indeed-Lebenslauf-Programms erfährst du hier.

Zweck und Umfang der Datenerhebung und die weitere Verarbeitung und Nutzung der Daten durch die Anbieter auf deren Seiten sowie eine Kontaktmöglichkeit und deine diesbezüglichen Rechte und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutz deiner Privatsphäre entnimmst du bitte den Datenschutzhinweisen der Anbieter.

https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy?trk=hb_ft_priv https://de.indeed.com/legal?hl=de#privacy

Art. 13 Abs. 1 lit. c DSGVO

Zur Erfüllung von vertraglichen Pflichten

Wir erheben und verarbeiten deine Daten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) für folgende Zwecke:

• zur Durchführung sowie Abwicklung des Bewerbungsverfahrens und der Beurteilung, inwieweit eine Eignung für das betreffende Beschäftigungsverhältnis oder andere vakante Positionen vorliegt (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG)
• soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen dir und uns kommt: zur Weiterverarbeitung der bereits von dir erhaltenen Daten für Zwecke des Einstellungsprozesses und zur Durchführung / Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG)

Aufgrund gesetzlicher Vorgaben oder im öffentlichen Interesse

• Zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten oder behördlicher Vorgaben. Die Verarbeitung erfolgt auch, um unsere rechtlichen Pflichten als Arbeitgeberin, insbesondere im Bereich des Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie um Kontroll- und Meldepflichten erfüllen zu können (Art. 6 Abs. 1 lit. c und lit. e DSGVO i.V.m. § 26 BDSG).

• Sofern du einen Grad der Behinderung angibst, sind wir nach dem SGB IX verpflichtet, diese Daten intern an die Schwerbehindertenvertretung weiterzuleiten. Rechtsgrundlage ist in diesem Fall § 26 Abs. 3 S. 1 BDSG i.V.m. den entsprechenden Normen aus dem SGB IX.

Soweit erforderlich, verarbeiten wir deine Daten zur Wahrung unserer berechtigten Interessen oder derer Dritter (Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO), insbesondere:

• anonymisierte Verarbeitung zu eigenen statistischen Zwecken (z.B. Untersuchungen zum Bewerberverhalten)

Aufgrund einer Einwilligung

• Sofern sich aus deinem Bewerbungsschreiben oder dem CV ergibt, dass du eine Verarbeitung offengelegter personenbezogener Daten, auch solcher besonderer Kategorien (wie z.B. die Angabe über ehrenamtliche Tätigkeiten in einer Partei oder einer Glaubensorganisation) wünschst, für die kein gesetzlicher Erlaubnistatbestand existiert, gehen wir von deiner Einwilligung für die Verarbeitung aus. Rechtsgrundlage ist in diesem Fall Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO, ggf. i.V.m. Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO. Deine Einwilligung kannst du jederzeit, auch während des laufenden Bewerbungsverfahrens, widerrufen.
• Sofern du in deinem Bewerbungsschreiben oder dem CV personenbezogene Daten eingibst, die wir nicht selbst erheben dürfen, gehen wir für die Speicherung dieser Daten von deiner Einwilligung auf Grundlage Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO aus und nutzen diese nicht für weitere Zwecke. Deine Einwilligung kannst du jederzeit, auch während des laufenden Bewerbungsverfahrens, widerrufen.

Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon Telefon-Interview / Video-Interview

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses werden wir dich bzgl. deiner Bewerbung, bei Rückfragen oder zur Abstimmung von Bewerbungsgesprächen und ggfs. zur Abstimmung eines Praxistages kontaktieren. Hierfür werden wir die von die zur Verfügung gestellten Kontaktdaten nutzen und dich damit per E-Mail oder telefonisch kontaktieren. Zum Zwecke der Abstimmung von Bewerbungsgesprächen oder dem Praxistag kann auch unser Terminbuchungstool Microsoft Bookings zum Einsatz kommen. Die Bewerbungsgespräche und der ggfs. stattfindende Praxistag findet regelmäßig über Microsoft Teams statt, alternativ können Bewerbungsgespräche auch telefonisch geführt werden. Informationen zum Umgang mit deinen Daten bei der Nutzung von Microsoft Bookings und Microsoft Teams, findest Du in den folgenden beiden Abschnitten:

Microsoft Bookings

Wir bieten in manchen Fällen die Möglichkeit, über einen an dich versendeten Link einen Termin für das Bewerbungsgespräch oder den ggfs. anberaumten Praxistag mit uns über das Tool Microsoft Booking zu buchen.

Bei der Buchung des Termins werden verschiedene Daten erhoben. Der Umfang der Pflichtangaben ist in dem Booking-Tool vermerkt. Immer erforderlich ist die Angabe deines Namens und deiner E-Mailadresse. Wenn Du wünschst, dass wir Dich telefonisch kontaktieren, musst Du zudem Deine Telefonnummer angeben, anderenfalls findet der Termin über Microsoft Teams statt (sieh unten). Weitere Angaben können für bestimmte Terminvereinbarungen notwendig sein oder auf freiwilliger Basis gemacht werden. Zudem werden technische Daten, wie deine IP-Adresse und Browserinformationen erhoben.

Wir verwenden die von dir mitgeteilten Daten zur Terminbestätigung und zur Wahrnehmung des Termins. Der Zweck der Verarbeitung liegt in der Planung und Wahrnehmung des Termins mit dir. Rechtsgrundlage ist die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG i. V. m. Art. 6 Abs. 1 DSGVO.

Wir setzen zur Bearbeitung deiner Anfragen Dienstleister im Rahmen einer Verarbeitung personenbezogener Daten im Auftrag ein. Diese Dienstleister haben ihren Sitz in den USA. Bitte beachte hinsichtlich der damit verbundenen Risiken die Hinweise unter dem Abschnitt zur Drittlandübermittlung unten.

Microsoft Teams

Wir nutzen Microsoft Teams (als Telefon-/Videokonferenzen), um Bewerbungsgespräche und den Praxistag  mit dir durchzuführen. Microsoft ist für die Verarbeitung der Daten über Microsoft Teams (App oder Browser) verantwortlich.

Der Umfang der verarbeiteten Daten hängt zum einen davon ab, welche Angaben du vor und bei der Teilnahme an einem Online-Meeting selber machst, zum anderen, wie du an dem Meeting teilnimmst.

Folgende Daten werden bei der Teilnahme an einem Online-Meeting verwendet: Angegebener Benutzername, deine E-Mailadresse, wenn von dir eingestellt, dein Profilbild, Sprachauswahl. Darüber hinaus werden sog. Metadaten erfasst, wie Datum, Uhrzeit, Meeting-ID, Ort. Zudem kannst du an dem Meeting mit oder ohne Video und mit oder ohne Ton teilnehmen und darüber hinaus auch die Chatfunktion nutzen und hierüber Text oder Dateien senden. Soweit du diese Funktionen nutzt, werden Bild- und Tondateien sowie die über die Chatfunktion versendeten Daten verarbeitet. Grundsätzlich werden die Meetings nicht aufgezeichnet. Sollte dies doch einmal der Fall sein, wirst du zuvor darauf hingewiesen und um deine Einwilligung gebeten.

Zweck der Datenverarbeitung ist die Durchführung der Bewerbungsgespräche, die Durchführung des Praxistags sowie ggfs. der Austausch von Daten über die Chatfunktion. Rechtsgrundlage ist die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG i. V. m. Art. 6 Abs. 1 DSGVO.

Personenbezogene Daten, die im Zusammenhang mit der Teilnahme an einem Online-Meeting verarbeitet werden, werden nicht an Dritte weitergegeben, es sei denn, diese sind zum Zwecke der Weitergabe übermittelt worden. Wir setzen zur Durchführung der Online-Meetings Dienstleistungsunternehmen im Rahmen einer Verarbeitung personenbezogener Daten im Auftrag ein. Diese Unternehmen haben ihren Sitz in den USA. Bitte beachte hinsichtlich der damit verbundenen Risiken die Hinweise unter dem Abschnitt  zur Drittlandübermittlung unten.

Aufnahme in den Bewerbungspool

In manchen Fällen kann es dazu kommen, dass wir Bewerberinnen und Bewerber nicht für die ausgeschriebene Stelle berücksichtigen können. Wir bieten in einigen Fällen die Möglichkeit der Aufnahme in unseren Bewerbungspool an.

Eine solche Aufnahme in den Bewerbungspool kommt natürlich nur dann vor, wenn Du uns hierfür freiwillig deine Einwilligung in die Aufnahme in den Bewerbungspool erteilt hast. Die Dauer der Speicherung wird dir bei Einholung der Einwilligung mitgeteilt.

Die erteilte Einwilligung kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden.

Art. 13 Abs. 1 lit. e DSGVO

Innerhalb unseres Unternehmens erhalten diejenigen Personen Zugriff auf deine Daten, die diese zur Erfüllung der o.g. Zwecke, insbesondere für die Entscheidung über die Einstellung und zur Erfüllung unserer vor-/vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen, z. B. verantwortliche Führungskräfte, Mitarbeiter Recruiting.

Als Arbeitgeberin haben wir bereits im Bewerbungsprozess in bestimmten Fällen gesetzliche Pflichten zur Datenweitergabe. Darüber hinaus bedienen wir uns ausgewählter Dienstleistungsunternehmen (Auftragsverarbeiter) und Erfüllungsgehilfen der im Folgenden genannten Kategorien, die im jeweils erforderlichen Umfang Zugriff auf deine Daten erhalten können und diese für die Erfüllung der von uns erteilten Aufträge verwenden.

Unter diesen Voraussetzungen können Empfänger deiner Daten sein:

• öffentliche Stellen und Institutionen bei Vorliegen einer gesetzlichen oder behördlichen Verpflichtung,
• Dritte, die deine Daten für eigene Zwecke verarbeiten
  • Zahlungsdienstleistungsunternehmen / Banken
  • Postdienstleistungsunternehmen
  • Wirtschaftsprüfungsgesellschaften / Rechtsdienstleistungsunternehmen
• Dienstleistungsunternehmen (Auftragsverarbeiter) / Erfüllungsgehilfen in den Bereichen:
  • Recruiting Software
  • Personalmanagementsoftware
  • Office-Anwendungen
  • Video-Telefonie-Software
  • Ggf. Hogrefe Testsystem (HTS)

Art. 13 Abs. 1 lit. f DSGVO

Trusted Shops nutzt im Rahmen des Recruitings verschiedene Dienstleistungsunternehmen als Auftragsverarbeiter zu den zuvor genannten Zwecken. Diese haben ihren Sitz teilweise außerhalb der Europäischen Union bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) oder nutzen ihrerseits entsprechende Dienstleistungsunternehmen, z.B. zum Zwecke des Hostings. Unsere Verträge mit den Dienstleistungsunternehmen sehen eine ausschließliche Verarbeitung auf Servern in der EU vor. Außerdem haben wir Standardvertragsklauseln als geeignete Garantie vereinbart.

Für manche Dienstleistungsunternehmen liegen zudem sogenannte genehmigte Verhaltensregeln (Binding Corporate Rules) vor, die sicherstellen, dass im Unternehmen europäische Datenschutzstandards eingehalten werden.

Art. 13 Abs. 2 lit. a DSGVO

Wir verarbeiten und speichern deine Daten, solange es für die Erfüllung der o.g. Zwecke, insbesondere für die Entscheidung über deine Bewerbung und ihre Eignung für vakante Positionen, erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen dir und uns nicht zustande kommt, löschen wir deine Daten 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, sofern nicht gesetzliche Bestimmungen der Löschung entgegenstehen oder eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist oder du in eine längere Speicherung eingewilligt hast.

Art. 13 Abs. 2 lit. b – d DSGVO

Als betroffene Person hast du folgende Rechte:

• gemäß Art. 15 DSGVO das Recht, in dem dort bezeichneten Umfang Auskunft über deine von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen;
• gemäß Art. 16 DSGVO das Recht, unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung deiner bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen;
• gemäß Art. 17 DSGVO das Recht, die Löschung deiner bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die weitere Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information; zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung; aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist;
• gemäß Art. 18 DSGVO das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von dir bestritten wird; die Verarbeitung unrechtmäßig ist, du aber deren Löschung ablehnst; wir die Daten nicht mehr benötigen, du diese jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigst oder du gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt hast;
• gemäß Art. 20 DSGVO das Recht, deine personenbezogenen Daten, die du uns bereitgestellt hast, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen;
• gemäß Art. 77 DSGVO das Recht, sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel kannst du dich hierfür an die Aufsichtsbehörde deines üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Unternehmenssitzes wenden. Für die Trusted Shops Gesellschaften sind folgende Aufsichtsbehörden zuständig:
  • Trusted Shops AG: Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW)
  • Trusted Shops France SARL: CNIL - Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés
  • Trusted Shops Poland sp. z o.o., ul.: Biuro Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych
  • Trusted Shops Iberia SL: Agencia Espanola de Protección de Datos (AEPD)
  • Trusted Shops Benelux B.V.: Autoriteit Persoonsgegevens
  • Trusted Shops Italia S.R.L.: Garante per la protezione dei dati personali (GPDP)

Bei Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung deiner personenbezogenen Daten, bei Auskünften, Berichtigung, Einschränkung der Verarbeitung oder Löschung von Daten sowie Widerruf ggf. erteilter Einwilligungen oder Widerspruch gegen eine bestimmte Datenverwendung wendest du dich bitte an unsere betriebliche Datenschutzbeauftragten.

Art. 13 Abs. 2 lit. e DSGVO

Im Rahmen deiner Bewerbung musst du diejenigen Daten bereitstellen, die für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens und die Eignungsbeurteilung erforderlich sind oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind. Ohne diese Daten werden wir nicht in der Lage sein, das Bewerbungsverfahren durchzuführen und eine Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit dir durchzuführen.

Art. 13 Abs. 2 lit. f DSGVO

Wir nutzen grundsätzlich keine vollautomatisierte Entscheidungsfindung oder Profiling zur Begründung, Durchführung oder Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses gemäß Artikel 22 DSGVO. Sollten wir diese Verfahren in Einzelfällen einsetzen, werden wir dich hierüber gesondert informieren, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben ist.

Soweit wir zur Wahrung unserer im Rahmen einer Interessensabwägung überwiegenden berechtigten Interessen personenbezogene Daten wie oben erläutert verarbeiten, kannst du dieser Verarbeitung mit Wirkung für die Zukunft widersprechen. Erfolgt die Verarbeitung zu Zwecken des Direktmarketings, kannst du dieses Recht jederzeit wie oben beschrieben ausüben. Soweit die Verarbeitung zu anderen Zwecken erfolgt, steht dir ein Widerspruchsrecht nur bei Vorliegen von Gründen, die sich aus deiner besonderen Situation ergeben, zu.

Nach Ausübung deines Widerspruchsrechts werden wir deine personenbezogenen Daten nicht weiter zu diesen Zwecken verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die deine Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder wenn die Verarbeitung der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient.

Dies gilt nicht, wenn die Verarbeitung zu Zwecken des Direktmarketings erfolgt. Dann werden wir deine personenbezogenen Daten nicht weiter zu diesem Zweck verarbeiten.

B Datenschutzinformationen im Zusammenhang mit dem Besuch der Website

1. Zugriffsdaten und Hosting

Du kannst unsere Webseiten besuchen, ohne Angaben zu deiner Person zu machen. Bei jedem Aufruf einer Webseite speichert der Webserver lediglich automatisch ein sogenanntes Server-Logfile, das z.B. den Namen der angeforderten Datei, deine IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragene Datenmenge und den anfragenden Provider (Zugriffsdaten) enthält und den Abruf dokumentiert. Diese Zugriffsdaten werden ausschließlich zum Zwecke der Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der Seite sowie der Verbesserung unseres Angebots ausgewertet. Dies dient der Wahrung unserer im Rahmen einer Interessensabwägung überwiegenden berechtigten Interessen an einer korrekten Darstellung unseres Angebots nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Alle Zugriffsdaten werden spätestens sieben Tage nach Ende deines Seitenbesuchs gelöscht.

Hostingdienstleistungen durch einen Drittanbieter Im Rahmen einer Verarbeitung in unserem Auftrag erbringen Drittanbieter für uns die Dienste zum Hosting und zur Darstellung unserer Webseiten.

Alle Daten, die im Rahmen der Nutzung dieser Webseiten oder in dafür vorgesehenen Formularen wie folgend beschrieben erhoben werden, werden auf den Servern des jeweiligen Dienstleisters verarbeitet. Eine Verarbeitung auf anderen Servern findet nur in dem hier erläuterten Rahmen statt.

2. Cookies

Um den Besuch unserer Webseiten attraktiv zu gestalten und die Nutzung bestimmter Funktionen zu ermöglichen, um passende Produkte anzuzeigen oder zur Marktforschung verwenden wir auf verschiedenen Seiten, u.a. auch auf der Karriere-Seite und in den einzelnen Recruitee-Stellenanzeigen, sogenannte Cookies. Dies dient der Wahrung unserer im Rahmen einer Interessensabwägung überwiegenden berechtigten Interessen an einer optimierten Darstellung unseres Angebots gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Cookies sind kleine Textdateien, die automatisch auf deinem Endgerät gespeichert werden. Einige der von uns verwendeten Cookies werden nach Ende der Browser-Sitzung, also nach Schließen deines Browsers, wieder gelöscht (sog. Sitzungs-Cookies). Andere Cookies verbleiben auf deinem Endgerät und ermöglichen uns, deinen Browser beim nächsten Besuch wiederzuerkennen (persistente Cookies). Die Dauer der Speicherung kannst du der Übersicht in den Cookie-Einstellungen deines Webbrowsers entnehmen. Du kannst deinen Browser so einstellen, dass du über das Setzen von Cookies informiert wirst und einzeln über deren Annahme entscheiden oder die Annahme von Cookies für bestimmte Fälle oder generell ausschließen. Jeder Browser unterscheidet sich in der Art, wie er die Cookie-Einstellungen verwaltet. Diese ist in dem Hilfemenü jedes Browsers beschrieben, welches dir erläutert, wie du deine Cookie-Einstellungen ändern kannst. Diese findest du für die jeweiligen Browser unter den folgenden Links:

Internet Explorer™: http://windows.microsoft.com/de-DE/windows-vista/Block-or-allow-cookies Safari™: https://support.apple.com/de-de/guide/safari/sfri11471/12.0/mac/10.14  Chrome™: http://support.google.com/chrome/bin/answer.py?hl=de&hlrm=en&answer=95647 Firefox™: https://support.mozilla.org/de/kb/cookies-erlauben-und-ablehnen Opera™ : https://help.opera.com/de/latest/web-preferences/#cookies Bei der Nichtannahme von Cookies kann die Funktionalität unserer Webseiten eingeschränkt sein.

a. Webanalyse

Einsatz von Google Analytics zur Webanalyse

Zur Webseitenanalyse setzt diese Website Google Analytics ein, einen Webanalysedienst der Google Ireland Limited (www.google.de). Google Analytics ist ein Angebot der Google Ireland Limited, einer nach irischem Recht eingetragenen und betriebenen Gesellschaft mit Sitz in Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland (www.google.de). Dies dient gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO der Wahrung unserer im Rahmen einer Interessensabwägung überwiegenden berechtigten Interessen an einer optimierten Darstellung unseres Angebots. Google Analytics verwendet Methoden, die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglichen, wie zum Beispiel Cookies. Die automatisch erhobenen Informationen über Ihre Benutzung dieser Website werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Durch die Aktivierung der IP-Anonymisierung auf dieser Webseite wird dabei die IP-Adresse vor der Übermittlung innerhalb der Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte anonymisierte IP-Adresse wird grundsätzlich nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Nach Zweckfortfall und Ende des Einsatzes von Google Analytics durch uns werden die in diesem Zusammenhang erhobenen Daten gelöscht.

Sie können die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Website bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem sie das unter dem folgenden Link verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren: http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de. Alternativ zum Browser-Plugin können Sie diesen Link klicken, um die Erfassung durch Google Analytics auf dieser Website zukünftig zu verhindern. Dabei wird ein Opt-Out-Cookie auf Ihrem Endgerät abgelegt. Löschen Sie Ihre Cookies, müssen Sie den Link erneut klicken.

b. Werbung über Marketing-Netzwerke

Google Tag Manager

Zur Ver­waltung der Dien­ste zur nut­zungs­basier­ten Wer­bung ver­wenden wir den Google Tag Ma­na­ger. Das Tool Tag Ma­na­ger selbst ist eine cookie­lose Domain und er­fasst keine per­sonen­bezo­ge­nen Daten. Das Tool sorgt viel­mehr für die Aus­lösung ande­rer Tags, die ihrer­seits unter Um­ständen Daten er­fassen (hier­zu, siehe oben). Wenn Sie auf Domain- oder Cookie-Ebene eine De­akti­vie­rung vor­ge­nommen ha­ben, bleibt diese für alle Tracking-Tags be­stehen, die mit dem Google Tag Ma­na­ger imple­men­tiert sind.

Google Double Click

Diese Website benutzt im Rahmen der Anwendung von Google Analytics das sogenannte DoubleClick-Cookie, das eine Wiedererkennung Ihres Browsers beim Besuch anderer Websites ermöglicht. Dies dient gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO der Wahrung unserer im Rahmen einer Interessensabwägung überwiegenden berechtigten Interessen an einer optimalen Vermarktung unserer Webseite. Die durch das Cookie automatisch erzeugten Informationen über den Besuch dieser Website werden an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Die IP Adresse wird dabei durch die Aktivierung der IP-Anonymisierung auf dieser Webseite vor der Übermittlung innerhalb der Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte anonymisierte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Nach Zweckfortfall und Ende des Einsatzes der Google Dienste durch uns werden die in diesem Zusammenhang erhobenen Daten gelöscht.

Sie können das DoubleClick-Cookie über diesen Link deaktivieren. Daneben können Sie sich bei der Digital Advertising Alliance über das Setzen von Cookies informieren und Einstellungen hierzu vornehmen. Schließlich können Sie Ihren Browser so einstellen, dass Sie über das Setzen von Cookies informiert werden und einzeln über deren Annahme entscheiden oder die Annahme von Cookies für bestimmte Fälle oder generell ausschließen. Bei der Nichtannahme von Cookies kann die Funktionalität unserer Website eingeschränkt sein.

Google AdSense

Unsere Website vermarktet über Google AdSense Platz für Anzeigen von Drittanbietern und Werbenetzwerken. Diese Anzeigen werden Ihnen an verschiedenen Stellen auf dieser Website angezeigt. Im Rahmen der Einbindung von Google AdSense wird bei allen Seitenbesuchern das sog. DoubleClick-Cookie von Google gesetzt. Dieses ermöglicht die Anzeige interessengerechter Werbung durch automatische Zuordnung einer pseudonymen UserID, mit deren Hilfe die Interessen anhand von Besuchen dieser und anderer Webseiten festgestellt werden. Dies dient gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO der Wahrung unserer im Rahmen einer Interessensabwägung überwiegenden berechtigten Interessen an einer optimalen Vermarktung unserer Webseite. Nach Zweckfortfall und Ende des Einsatzes der Google Dienste durch uns werden die in diesem Zusammenhang erhobenen Daten gelöscht.

Sie können das Cookie über diesen Link deaktivieren. Daneben können Sie sich bei der Digital Advertising Alliance über das Setzen von Cookies informieren und Einstellungen hierzu vornehmen.

Google AdWords Remarketing und Google Analytics Audiences

Über Google Adwords Remarketing sowie Google Analytics Audiences werben wir für diese Website in den Google Suchergebnissen sowie auf den Websites Dritter. Dazu wird bei Besuch unserer Website das sog. Remarketing Cookie von Google gesetzt oder das Google Analytics Cookie zusätzlich genutzt. Beide Cookies ermöglichen in diesem Fall automatisch mittels einer pseudonymen CookieID und auf Grundlage der von Ihnen besuchten Seiten eine interessenbasierte Werbung. Nach Zweckfortfall und Ende des Einsatzes von Google AdWords Remarketing und Google Analytics durch uns werden die in diesem Zusammenhang erhobenen Daten gelöscht. Der Einsatz dieser Tools dient der Wahrung unserer im Rahmen einer Interessensabwägung überwiegenden berechtigten Interessen an einer optimalen Vermarktung unserer Webseite gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Nach Zweckfortfall und Ende des Einsatzes der Google Dienste durch uns werden die in diesem Zusammenhang erhobenen Daten gelöscht.

Eine darüber hinausgehende Datenverarbeitung findet nur statt, sofern Sie gegenüber Google zugestimmt haben, dass Ihr Web- und App-Browserverlauf von Google mit ihrem Google-Konto verknüpft wird und Informationen aus ihrem Google-Konto zum Personalisieren von Anzeigen verwendet werden, die sie im Web sehen. Sind sie in diesem Fall während des Seitenbesuchs unserer Webseite bei Google eingeloggt, verwendet Google Ihre Daten zusammen mit Google Analytics-Daten, um Zielgruppenlisten für geräteübergreifendes Remarketing zu erstellen und zu definieren. Dazu werden Ihre personenbezogenen Daten von Google vorübergehend mit Google Analytics-Daten verknüpft, um Zielgruppen zu bilden.

Sie können das Remarketing-Cookie über diesen Link deaktivieren. Außerdem können Sie diesen Link klicken, um die Erfassung durch Google Analytics auf dieser Website zukünftig zu verhindern. Dabei wird ein Opt-Out-Cookie auf Ihrem Endgerät abgelegt. Löschen Sie Ihre Cookies, müssen Sie den Link erneut klicken.

Daneben können Sie sich bei der Digital Advertising Alliance über das Setzen von Cookies informieren und Einstellungen hierzu vornehmen.

Werbung über das Pixel des Sozialen Netzwerks Facebook

Auf dieser Webseite ist das Facebook Pixel eingebunden. Wir nutzen folgende Funktionen des Facebook Pixels zu den jeweils angegebenen Zwecken:

·         Facebook Connect, Analyse der Zugriffsdaten zu Zwecken interessenbasierter Werbung auf Facebook;

·         Facebook Custom Audience, Analyse der Zugriffsdaten zu Zwecken zielgruppengesteuerter Werbung an Dritte auf Facebook;

·         Facebook Events, Analyse der Zugriffsdaten zu Zwecken der Werbung für anstehende Veranstaltungen;

·         Facebook Pixel Remarketing, Analyse der Zugriffsdaten von Produktseiten zu Zwecken der Anzeige interessenbasierter Werbung auf Facebook;

·         Facebook Pixel Tracking, Analyse der Zugriffsdaten zu Zwecken interessenbasierter Werbung auf Facebook;

·         Facebook Pixel Conversions, Analyse der Conversion-Daten bei Bestellabschluss (Bestellwert, Währung, Angabe, ob Bestands- oder Neukunde) zu Zwecken interessenbasierter Werbung auf Facebook sowie der Abrechnung dieser.

Durch das Facebook Pixel wird bei Besuch unserer Webseite automatisch ein Cookie gesetzt, das automatisch mittels einer pseudonymen CookieID und auf Grundlage der von Ihnen besuchten Seiten die genannten Funktionen zu den erläuterten Zwecken ermöglicht. Dies dient der Wahrung unserer im Rahmen einer Interessensabwägung überwiegenden berechtigten Interessen an einer optimalen Vermarktung unserer Webseite gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Nach Zweckfortfall und Ende des Einsatzes der Facebook Dienste durch uns werden die in diesem Zusammenhang erhobenen Daten gelöscht.

Der Datenerhebung und -speicherung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen, indem Sie ein Opt-Out-Cookie auf Ihrem Endgerät ablegen, bzw. mit Hilfe eines entsprechenden Browser Plugins, z. B. Ghostery, die Funktionsweise des Tools unterdrücken.

Sie können dieser Verarbeitung Ihrer Daten auch widersprechen, indem Sie sich bei der Digital Advertising Alliance über das Setzen von Cookies informieren und Einstellungen hierzu vornehmen. Nach Ihrem Widerspruch wird unter Umständen ein Opt-Out-Cookie auf Ihrem Endgerät abgelegt. Löschen Sie Ihre Cookies, müssen Sie die hier erläuterten Links erneut klicken.