Recruiter / Talent Sourcer (m/w/div.)

Deine Aufgaben

Als Inhouse Recruiter (m/w/div.) bist Du für den weiteren personellen Ausbau von Trusted Shops in Köln verantwortlich. Du bist der/die Erste, den spannende Kandidaten zu Gesicht bekommen und motivierst diese, sich bei Trusted Shops zu bewerben. Du begleitest die von Dir akquirierten Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess und gestaltest das Wachstum von Trusted Shops sowohl national und perspektivisch auch international mit.

Du möchtest nicht einfach nur Vakanzen füllen, sondern suchst nach DEM Kandidaten für die jeweilige Vakanz? Du möchtest sehen, wie sich die von Dir rekrutierten Mitarbeiter im Unternehmen weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wie Du diese Leute findest, erarbeitest Du gemeinsam mit anderen Recruitern und den HR Business Partnern. Im besten Fall bringst Du bereits ein relevantes Netzwerk mit und willst dieses kontinuierlich ausbauen. Sei es auf Events, Social Networks oder über reference checks – Deine Empathie und Dein Gespür für kreative Wege haben Dich bislang selten im Stich gelassen. Zudem ist Deine Ansprache authentisch und sympathisch?! Dann sollten wir uns kennen lernen!

 

Darauf solltest Du konkret Lust haben:

 

  • das weitere Wachstum von Trusted Shops entscheidend mit zu beeinflussen
  • Teil eines feinen und wachsenden Recruiting-Teams aus Experten für Ihre jeweiligen Bereiche zu sein, das sich gegenseitig stark unterstützt und immer wieder neue Ideen entwickelt
  • eine abwechslungsreiche Rolle als Inhouse Recruiter (m/w), in der Du sourcing betreibst, Interviews führst, Kandidaten von A-Z durch den Bewerbungsprozess begleitest, neue Recruitingstrategien für den Kölner Standort erarbeitest und umsetzt
  • Aktive Mitarbeit bei Recruiting-Events, Hochschulveranstaltungen, Kreation und Ausführung von verschiedenen Employer Branding Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses
  • Recruiting mit Hilfe der Anwendung eignungsdiagnostischer Instrumente bis hin zum Vertragsabschluss

Dein Profil

  • Erfahrung in der Rekrutierung von Profilen im Sales/Marketing und/oder im Software-Umfeld sowie ein professioneller Umgang mit Kandidaten und Bewerbern
  • Schnelligkeit, Authentizität und Verbindlichkeit im Umgang mit Bewerbern sowie internen Stakeholdern
  • Lust auf die Planung von Recruitingstrategien sowie Active Sourcing
  • fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; gute Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Freude an einem sehr internationalen Umfeld
  • Erfahrung in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen und Datenbanken
  • Nachweisbare Projektmanagement Erfahrungen, sowie Stärken in der Priorisierung und ein ausgeprägtes Verständnis für Stakeholdermanagement
  • Eine „Hands on Mentalität“ mit Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet und einer gesunden Portion Pragmatismus

 

Das bieten wir Dir

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Europas Vertrauensmarke für den Online-Handel im Herzen von Köln
  • Eine intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamevents, Firmenfeiern mit dir + 1 (oder gleich Deiner ganzen Familie), kostenlose Getränke und Obst, vergünstigter Lunch
  • Firmeninternes Gesundheitsprogramm (Health Pass) mit Sportkursen und Präventionsmaßnahmen
  • Ein internationales Team voller Tatendrang und mit dem Ziel, den e-commerce noch sicherer zu machen