Manager HR Development & Onboarding (f/m/d)

Job description


Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze ab sofort unser 20-köpfiges HR Team im Kölner Office. Du arbeitest in dieser neu geschaffenen Position zusammen mit Experten*innen für die Themen Leadership, Employer Branding und Talent Management an der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. Dein Schwerpunkt liegt in der konzeptionellen Neugestaltung und Ausrichtung unserer Personalentwicklung und deren Umsetzung mit den Stakeholdern. Darüber hinaus entwickelst Du unseren bestehenden Onboardingprozess weiter, insbesondere mit dem Ziel remote Mitarbeiter*innen eine erfolgreiche Einarbeitung zu ermöglichen. Wenn Du Lust auf viel Gestaltung und eigenverantwortliches Arbeiten hast, dann bist bei uns genau richtig.



  • Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Entwicklung von Konzepten zur nachhaltigen Fach- und Führungskräftequalifizierung an all unseren europäischen Standorten
  • Du bist zuständig für die konzeptionelle Entwicklung von zielgruppenspezifischen Trainingsangeboten
  • Der bedarfsorientierte Ausbau unserer E-Learning Angebote gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet
  • Du wählst und steuerst externe Trainingsinstitute und arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen
  • Die Einführung und Steuerung eines Learning Management Systems
  • Du verantwortest unseren Onboardingprozess für neue Mitarbeiter*innen und entwickelst diesen in Richtung „remote“ Onboarding weiter

Requirements

  • Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Du verfügst über starke End-to-End-Projektmanagementfähigkeiten und bist hervorragend in der Entwicklung und Optimierung von neuen PE / OE Konzepten und Tools
  • Du brennst für das Thema Personalentwicklung und bist immer auf dem neuesten Stand, wenn es um aktuelle Trends und Best-HR-Practices geht
  • Ein durchsetzungsstarkes, verbindliches und wertschätzendes Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Das bieten wir Dir:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Europas Vertrauensmarke im Herzen von Köln
  • 30,5 Tage Urlaub, damit du Energie und Inspiration tanken kannst
  • Arbeite in einem unserer Büros oder Remote
  • Intensive Einarbeitung in Deine Abteilung und in die Trusted Shops Organisation
  • Buddy Programm – Ein*e erfahrene*r TS Mitarbeiter*in steht Dir zur Seite
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Coaches, Gilden, Hackathons und dem TS Knowledge
  • Health Pass - Tu etwas für Dich und genieße im nächsten Jahr einen Extra-Tag-Urlaub
  • Ein einmaliger Unternehmensspirit – Bei uns stehen Vertrauen, Wertschätzung, Deine Persönlichkeit, freies und selbstständiges Arbeiten sowie Lernen aus Fehlern an erster Stelle
  • Internationale, aufgeschlossene Teams voller Tatendrang an fünf Standorten und einem gemeinsamen Ziel: Das Vertrauen in einer digitalen Welt zu steigern