HR Business Partner (m/w/div.)

Description du Poste

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze ab sofort unser 6 köpfiges HR Business Partner-Team im Kölner Office! 

Hast Du Lust auf eine spannende Mischung aus operativer und konzeptioneller Personalarbeit in einem sich stetig verändernden Unternehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle ausgewählter Abteilungen und bist erster Ansprechpartner in allen HR Belangen. Die Beratung von Führungskräften und die operative Personalbetreuung gehören dabei ebenso dazu wie die Personalentwicklung. Du arbeitest im Team am Aufbau sowie der Weiterentwicklung von Personalprozessen und setzt im Rahmen von eigenverantwortlich gesteuerten Projekten auch neue HR-Themen im Unternehmen um. Zudem bist du bereit, zukünftig als fachliche Schnittstelle für einen unserer Auslandsstandorte zu fungieren.  

  • Beratung und Begleitung der Fach- und Führungskräfte fest definierter Unternehmensbereiche
  • Effiziente Gestaltung aller operativen Personalthemen sowie deren Weiterentwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie
  • Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten
  • Zukünftig fachliche Schnittstelle zu einem unserer Auslandsstandorte
  • Übernahme von HR- spezifischen Projekten
  • Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team bei der Anwendung eignungsdiagnostischer Instrumente 

Exigences

  • Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, optimalerweise Erfahrungen im spanischen/ italienischen/niederländischen/französischen oder polnischen Arbeitsrecht
  • Eine „Hands on Mentalität“ mit Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet und einer gesunden Portion Pragmatismus
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Ein durchsetzungsstarkes, verbindliches und wertschätzendes Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere europäische Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Optimalerweise Erfahrung mit Entsendungen und dem Aufbau von Standorten im Ausland (aus HR-Sicht)

Das bieten wir Dir: 

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Europas Vertrauensmarke im Herzen von Köln
  • 30,5 Tage Urlaub
  • Intensive Einarbeitung in deiner Abteilung und in der Trusted Shops Organisation
  • Buddy Programm – ein erfahrener TS Mitarbeiter, der die ersten Schritte mit Dir macht
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, Besuche von Messen, Tagungen und Konferenzen
  • Teamevents, Karnevalspartys, Weihnachtsfeier, Sommerfest mit Dir + 1 (oder gleich Deiner ganzen Familie) 
  • Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee)  und Obst, bezuschusster Lunch
  • Gesundheitsprogramm mit Sportkursen und Präventionsmaßnahmen und der möglichen Gutschrift eines zusätzlichen Urlaubstags
  • Ein internationales, aufgeschlossenes Team voller Tatendrang und einem gemeinsamen Ziel: den E-Commerce sicherer zu machen
  • Eine einmalige Unternehmenskultur, in der es auf Vertrauen, Persönlichkeit, Wertschätzung, freies und selbstständiges Arbeiten und das Lernen aus Fehlern ankommt